Kompetenscentrum för företagsledning under etablering vid SLU Alnarp

Text: Anette Neldestam Publicerad: 1 december 2014
SLU Alnarp tar initiativ och etablerar ett kompetenscentrum för företagsledning, med start från årsskiftet. Initiativet sker i samarbete med Center for Family Enterprise and Ownership vid Jönköping International Business School samt andra berörda delar av SLU i Skara, Ultuna och Umeå.

Genom att kombinera forskning, utbildning och samverkan inom området företagsledning (t ex strategi, marknad, arbetsmiljö och innovation), är syftet ytterst att bidra till lönsamhet, utveckling och hållbar tillväxt för företag inom de gröna näringarna. Satsningen finansieras med medel bland annat från SLU, Region Skåne och Lantmästarförbundet och samtal förs med fler finansiärer.

– Ett kompetenscentrum för företagsledning är en angelägen utveckling av det arbete som bedrivs vid SLU Alnarp, säger dekanus Håkan Schroeder vid LTV-fakulteten.

– De positiva signaler vi fått när vi tagit kontakt med intressenter är självfallet mycket glädjande och visar att det här initiativet ligger helt rätt i tiden. Vi bygger vidare på SLU Alnarps profil med kvalificerad forskning, viktig utbildning och uppskattad samverkan med näringsliv och samhälle.

Vid SLU Alnarp finns kompetens i företagsledningsfrågor vid institutionen för arbetsvetenskap, ekonomi och miljöpsykologi. Här ligger ansvaret för undervisning i företagsekonomi och ledarskap i Lantmästarutbildningen. Alnarp är en mötesplats mellan akademi och näring genom Partnerskap Alnarp. Samarbetet med Mattias Nordqvist, professor vid Center for Family Enterprise and Ownership i Jönköping, utgör en förstärkning av arbetet. Ove Karlsson och Martin Melin, tidigare verksamma vid Hushållningssällskapet i Halland, båda med stor erfarenhet av företagsutveckling, kommer också att kopplas som resurser till centret.

De senaste årens snabba strukturrationalisering och förändrade marknadssituation har medfört alltfler större företag med fler anställda och stora investeringar inom hela den gröna sektorn. Det sätter fokus på förmågan att vara en god företagsledare ur flera perspektiv. Att branschen själv ser denna fråga som viktig har framkommit under en längre period.

Kunskapen om hur man kopplar ihop produktionsprocesser med ekonomistyrning, ledning, strategiprocesser, marknad, personalfrågor, hållbar utveckling och lärande, vad vi sammantaget kallar företagsledning, behöver både utvecklas i sig och få bättre fäste inom den gröna sektorn. Detta är en viktig framgångsfaktor för att öka konkurrenskraften.

– Den gröna sektorn är en tillväxtbransch som ska utvecklas hållbart och då behövs ett kunskapsorienterat ledarskap, säger Håkan Schroeder.

1 december 2014 1

Twitter

Mer socker och stärkelse i fodret, liksom insulinresistens, tycks öka risken för att... https://t.co/mOxOjW5vUC https://t.co/hTMfABykpy @_SLU via Twitter 20 timmar sedan
Vi är i Göteborg! Mässan #kunskapochframtid har varit öppen en timme nu. Bemanningen är vass,… https://t.co/Ipu3sXhF6X @_SLU via Twitter 2 dagar sedan
Kroppsstorlek styr hur klimatförändringar påverkar fiskpopulationer https://t.co/wiZOLRaEia @_SLU via Twitter 2 dagar sedan
RT @SLUmiljoanalys: DN-artikel om dagens glada miljönyhet: Kvicksilver försvinner snabbare än väntat - DN.SE https://t.co/dogKnqKOIl @_SLU via Twitter 3 dagar sedan
Problemet med kvicksilver i insjöfisk kan vara över inom några årtionden. Det... https://t.co/nE840prOuJ https://t.co/ZSuWMj0A6u @_SLU via Twitter 3 dagar sedan
Gilla naturen: Tio skolklasser i final https://t.co/jl50j2nqNl @_SLU via Twitter 4 dagar sedan